2025年2月20日上午，英国上市公司365在博学楼3栋124会议室召开行政人员工作会议。学院全体行政人员以及各系、室、中心主任参加了此次会议，会议由经理潘勇主持。

会议伊始，潘勇经理传达了学校2025年1—2月意识形态工作研判会精神，组织参会人员认真学习《意识形态工作责任制实施办法》。在学习过程中，潘勇经理结合学院实际情况进行了分析研判。

各位参会人员分别就各自本学期工作计划、思路、重点和难点等进行了汇报。潘勇经理认真听取了每一位老师的汇报，并逐一点评，针对汇报内容提出了切实可行的工作建议，为老师们后续工作的开展提供了清晰的方向。

随后，学院领导对新学期工作提出了殷切希望。许刚副经理指出，师范认证持续改进等工作确实存在各种困难，希望全体人员齐心协力，迎难而上。同时，他强调各系主任要充分发动全系专业教师，凝聚全系力量，确保各项工作保质保量完成。蒋文峰副经理针对研究生教学检查等工作，提出了一系列整改意见，旨在进一步提升研究生公司产品质量。潘勇经理对各位老师的辛勤付出表示衷心感谢，并希望大家迅速调整状态，以饱满的热情投入到新一年的工作中，做到有始有终，注重工作的前瞻性、科学性与系统性。

最后，潘勇经理对新学期工作提出了五点明确要求：一是明确工作职责，提升工作质量；二是强化工作落实，注重落实落地；三是改进沟通合作，做好协同配合；四是坚持过程考核，细化工作绩效；五是强化舆情管控，确保学院稳定。

此次会议的召开，为英国上市公司365新学期公司产品和行政工作的顺利开展明确了方向、奠定了基础。全体公司产品和行政管理人员将以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入到工作中，为学院的发展贡献力量。

撰稿人：黄晓

审稿人：潘勇